miércoles, 4 de noviembre de 2015

LA DISCRIMINACIÓN EN EL PERÚ




LA DISCRIMINACIÓN EN EL PERÚ


Concepto:  Como sabemos en el presente articulo describimos la situación actual del Perú en torno al racismo y discriminación, la principal fuente que prolongo el tema de la discriminación  fue Jorge Bruce ''Nos habíamos Choleado tanto'' . 
En el Perú la palabra clave asociada al racismo es ''CHOLO'', se trata de un termino que se utiliza para nombrar a las personas indígenas, en el diccionario de la Real Academia Española el termino se define como ''Mestizo de sangre europea''.
Ahora en el Perú hay un sin número de personas que usamos la palabra cholo alas personas sin saber que la estamos lastimando. 

Comentario:  Como observamos la imagen
se puede apreciar un grupo de jóvenes que se están burlando de un chico de tez morena, sin darse cuenta que el joven por cólera o pena que lo están discriminando pueda cometer un suicidio para que no lo sigan discriminando.

Solución: * Una buena solución seria dando charlas a los jóvenes en las escuelas  sobre el tema de discriminación, para que ya no se cometa mas y evitemos fatales suicidios.




Perú ha transcurrido de manera tal que la población se conforma por una gran mayoría de personas con rasgos andinos que vive en una situación socio económicamente peor que una minoría acomodada, compuesta casi exclusivamente por personas de raza blanca. En otras palabras, habría una distribución desigual en los bienes que correría pareja con una clasificación racial, étnica y cultural.

Comentario: En esta foto podemos apreciar que los policías rasistas, someten con feroz crueldad al joven ya que ellos de piel blanca siente como un asco por los morenos y los tratan como si fueran esclavos.

Solución:  Una buena solución seria penar a los policías que discriminan a gente inocente ya que son de tes morena.   


Un Poco De Inteligencia y Expectativa de los Niños:

                                                                        

                                                                                                                     

No hay comentarios.:

Publicar un comentario